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Human Resources & Payroll

Aus Erfahrung lernen: Wie man in China Praktikanten anstellt

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Wie in jedem anderem Land auch, bieten Unternehmen in China jungen Menschen, die ihre ersten Schritte auf dem Arbeitsmarkt tätigen wollen, häufig Praktika an. Normalerweise ist dies für beide Seiten eine bereichernde Situation. Die Praktikanten erhalten wertvolle Arbeitserfahrung, während die reguläre Belegschaft teils erheblich entlastet wird. Allerdings sind die rechtlichen Bestimmungen der Volksrepublik China nicht […]


Thailands Regierung: Gesenkte Einkommensteuer bleibt

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Ausländische Investoren in Thailand können sich über die Ankündigung der Regierung freuen, dass die gesenkten Einkommen- und Unternehmenssteuersätze im Laufe des Jahres 2015 ausgeweitet werden. Thailands Finanzministerium erhofft sich von dieser Maßnahme ein erhöhtes Wirtschaftswachstum in Folge von steigenden Konsumausgaben.


Minimum Wage Developments Across Emerging Asia

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Developments in the past year suggest that salaries across ASEAN as a whole will soon be adjusted. In this article, we discuss the most pertinent issues currently affecting minimum wages in ASEAN’s five smallest economies of Brunei, Cambodia, Laos, Myanmar and Vietnam.


Das Sozialsystem in Indien im Überblick

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Dies ist ein Auszug aus dem Asia Briefing Magazin „Personalverwaltung in Asien”, das im Bookstore kostenlos zum Download bereitsteht. Indiens Sozialsystem besteht aus einer Reihe von Anordnungen, Programmen und Gesetzen. Dabei ist zu beachten, dass das Sozialsystem in Indien nur für einen geringen Teil der Bevölkerung gilt. Das Konzept der sozialen Absicherung besteht nicht nur […]


Neues Asia Briefing Magazin: Personalverwaltung in Asien

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Die neue Winterausgabe zur Personalverwaltung in Asien steht hier kostenlos zum Download bereit. 


Visa Procedures for Myanmar, the Philippines and Indonesia

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Myanmar, the Philippines and Indonesia are three attractive emerging destinations for foreign investment and business in Asia. In this article, we explain the processes involved for obtaining business and other visa types in these three countries.


Sozialleistungen in Vietnam: Kennen Sie Ihre Verpflichtungen?

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HCMC – Eine der wichtigsten Verpflichtungen eines Arbeitgebers in Vietnam ist die Zahlung der Sozialabgaben. Um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren, ist es von äußerster Wichtigkeit, dass ausländische Unternehmen ein umfassendes Verständnis über die gesetzlichen Strukturen besitzen. Jene sind das Fundament für Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und -nehmer hinsichtlich der Sozialversicherung. Falls Sie mehr […]


Ausländische Unternehmen in Vietnam bemängeln qualifizierte Arbeitskräfte

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HCMC – Obwohl sich Vietnams Wirtschaft noch immer in einem Erholungsprozess befindet, steigt die Nachfrage nach Arbeitskräften stark an. Die größte Nachfrage besteht für erfahrene Teamleiter, Supervisor, Manager und Direktoren, während die Nachfrage nach neuen Absolventen gering bleibt. Viele Unternehmen haben daher Probleme damit Personal für das mittlere und höhere Management zu finden, was vor allem […]


Salary Planning Report Predicts Asia-Pacific Wages to Increase in 2015

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Salaries across the Asia-Pacific are due to increase on average by 7 percent next year, according to a report released yesterday. When inflation is taken into account, the findings show that China will have the steepest salary hike for 2015, which may provide an insight into investor trends for the coming year.


Asia-Pacific Expat Salary Survey

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Japan continues to be the most expensive country in the Asia Pacific region for expatriate packages, followed by Australia and India, according to the latest ECA MyExpatriate Market Pay Survey.


 

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