Verwaltung von Verträgen und Kündigungen in den ASEAN-Staaten - Preview

2 Vorwort ALBERTO VETTORETTI Managing Partner Dezan Shira & Associates Da die Lohnkosten in China inmitten des eskalierenden Handelskrieges mit den USA weiter steigen, gibt es vermehrt ausländische Investoren, welche in Betracht ziehen, Teile ihrer Produktionslinien in kostengünstigere ASEAN-Länder zu verlagern. Während sich eine Expansion nach ASEAN als sehr lohnend erweisen könnte, finden es ausländische Unternehmen riskant, mit demTempo des sich ständig ändernden regulatorischen Umfelds Schritt zu halten. Existierende Compliance-Vorgaben hinsichtlich Arbeitsverträgen, Sozialversicherungen, Abfindungszahlungen und Mindestlöhnen variieren stark unter den 10 Mitgliedsstaaten des ASEAN-Blocks. Ein umfassendes Verständnis der Vertragsvorschriften und Abfindungsverpflichtungen ermöglicht es Unternehmen nicht nur effektive HR- Entscheidungen zu treffen, sondern auch die Reputations- und Rechtsrisiken zu mindern. In dieser Ausgabe des ASEAN-Briefing Magazins diskutieren wir die Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Kündigungen in den fünf wirtschaftsstärksten ASEAN- Staaten. Zu Beginn beschreiben wir die zentralen Merkmale von Arbeitsverträgen und Sozialversicherungsverpflichtungen. Anschließend gehen wir auf die verschiedenen Compliance-Anforderungen verbunden mit der Kündigung von Arbeitnehmern ein. Abschließend vergleichen wir die aktuellen Mindestlöhne im ASEAN-Raum. Mit Büros in der ganzen Region sind Dezan Shira & Associates‘ HR- und Gehaltsabrechnungsservices darauf ausgerichtet, ausländischen Investorenmit Compliance und bewährten Methoden im ASEAN-Geschäft zu helfen. Für mehr Informationen, wie wir Ihrem Unternehmen dabei helfen können, lokale arbeitsrechtliche Regulationen zu überschauen und kostengünstige Lösungen in HR- und Gehalts-Compliance in ASEAN zu finden, kontaktieren Sie uns bitte unter hr@dezshira.com bzw. fü r deutschsprachigen Service unter germandesk@dezshira.com . Mit freundlichen Grüßen, Alberto Vettoretti Impressum: Herausgeber / Alberto Vettoretti Chefredaktion / Saponti Baroowa Redaktion / Vasundhara Rastogi Redaktion / Viktoria Paul Design / Thu Ha Hinweis: ASEAN Briefing und zugehörige Titel werden von Asia Briefing Ltd., der hundertprozentigen Tochtergesellschaft der Dezan Shira Gruppe, produziert. Der Inhalt wird von Dezan Shira & Associates bereitgestellt. Für die Inhalte dieser Veröffentlichung wird keine Verantwortung übernommen. Lesern wird eindringlich empfohlen sich professionelle Hilfe zu suchen, wenn Empfehlungen dieser Publikation aktiv umgesetzt werden sollen. Für Anfragen bezüglich des Inhalts dieser Publikation kontaktieren Sie bitte: editor@asiabriefing.com Alle Materialen und Inhalte © 2018 Asia Briefing Ltd. Asia Briefing Ltd. Unit 507, 5/F, Chinachem Golden Plaza, 77 Mody Road, Tsim Sha Tsui East Kowloon, Hong Kong. www.asiabriefing.com www.dezshira.com www.aseanbriefing.com www.india-briefing.com www.indonesiabriefing.com www.vietnam-briefing.com www.china-briefing.com

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