Les Ressources Humaines en ASEAN

Published: October 2017

Dans ce numéro d’ASEAN Briefing, nous discutons de la structure des marchés du travail en ASEAN et mettons en lumière les points les plus importants concernant les salaires et la conformité à tous les niveaux de la chaîne de valeur. Nous donnons une vue d’ensemble comparative des marchés du travail dans la région, montrons les différences en termes de coûts et de conformité entre les marchés, et offrons notre perspective sur l’état des assurances sociales obligatoires à travers le bloc.

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  • No. of Pages: 12 pages

Comprendre la dynamique fluctuante du marché du travail en ASEAN est une tâche longue et ardue, autant pour les nouveaux arrivants que pour les investisseurs bien établis cherchant à étendre leur champ d’activités. L’organisation est composée de 10 états-membres, chacun présentant ses propres opportunités, règlementations et difficultés. En ce sens, optimiser sa main d’oeuvre dans la région est certainement un défi.

Bien qu’il existe des incertitudes quant au meilleur moyen d’optimiser ses investissements en ASEAN en raison des règlementations massives et de la diversité du marché du travail au sein même de ce bloc régional, ceux dotés d’informations à jour sur les règlementations relatives au personnel, les conditions d’embauche et les différences de coûts en fonction des marchés pourront prendre des décisions éclairées concernant l’emplacement et la structure de leurs opérations. Compte tenu de la croissance rapide de l’ASEAN et de la nécessité de garder au minimum les coûts, il est crucial pour les entreprises de recourir à des systems d’analyse de marché préinvestissement et de maintenir ces systèmes au fur et à mesure que leur organisation se développe.

Dans ce numéro d’ASEAN Briefing, nous discutons de la structure des marchés du travail en ASEAN et mettons en lumière les points les plus importants concernant les salaires et la conformité à tous les niveaux de la chaîne de valeur. Nous donnons une vue d’ensemble comparative des marchés du travail dans la région, montrons les différences en termes de coûts et de conformité entre les marchés, et offrons notre perspective sur l’état des assurances sociales obligatoires à travers le bloc.

Dezan Shira & Associates dispose d’une équipe d’experts en ressources humaines confirmés à travers l’ASEAN pour fournir à nos clients un savoir forgé par des années d’expérience d’aide aux entreprises étrangères à naviguer les écueils et à sélectionner les meilleurs marchés du travail en ASEAN. Pour toute question relative à l’optimisation de vos investissements en ASEAN, vous pouvez nous contacter à asean@dezshira.com


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