Marzo & Aprile 2014 |
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RIEFING
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La costituzione di una Holding
fino all’Anno Fiscale (Year of Assessment, di seguito AF) 2018. I benefici del PIC saranno inoltre estesi per coprire
i costi di formazione degli individui nell’ambito dei contratti di assunzione centralizzati con effetto a partire
dall’ AF 2014. È stato inoltre introdotto un nuovo programma PIC+ con le PMI come beneficiario tramite le
accresciute detrazioni fiscali sui costi di produttività qualificativa e di innovazione. Il nuovo programma PIC+
permette deduzioni fino a S$ 600.000 rispetto ai S$ 400.000 nell’ambito del precedente regime PIC.
É stato annunciato che un altro nuovo programma per le ITC per la produttività e crescita (ICT for Productivity
and Growth, di seguito IPG) fornirà incentivi o sussidi fiscali alle imprese che investono in tecnologie informatiche
e della comunicazione collaudate o in soluzioni emergenti innovative (80% di tali costi di qualificazione con
limite a S$ 1milione), al fine di migliorare la connettività locale commerciale delle società con sede a Singapore.
Singapore multiculturale e bilingue
Come mercato emergente, l’ASEAN presenta una serie di sfide e rischi per gli investitori che non sono familiari
con la città-stato. Dato che le aziende possono solo crescere e avere successo in ambienti stabili con canali di
comunicazione efficaci, la società multiculturale e internazionalizzata di Singapore offre agli investitori con il
necessario vantaggio per avere successo in tutta la regione.
Singapore condivide un certo numero di lingue simili e culture con i suoi vicini dell’ASEAN come conseguenza
delle radici cinesi, malesi, indiane e eurasiatiche che caratterizzano il paese. A causa di questo, Singapore è
altamente riconosciuta come sostenitore di una società altamente tollerante che accoglie le differenze razziali
e culturali.
Per le aziende che utilizzano il paese come base per le operazioni regionali, la composizione bilingue
e multiculturale di Singapore è in grado di fornire il vantaggio necessario per avere successo in tutta la
regione ASEAN utilizzando il paese come intermediario per gli Investimenti Diretti Esteri (IDE). L’ambiente
prevalentemente cinese di Singapore offre alle aziende un vantaggio ulteriore per attirare gli investimenti dalla
Cina, e l’utilizzo di personale di Singapore per costituire holding nel Regno di Mezzo. Allo stesso modo, dato
che la maggior parte degli abitanti di Singapore sono bilingue in mandarino e in inglese, o trilingue in Malay,
una holding di Singapore è il veicolo ideale per raggiungere una più ampia scelta di mercati, pur mantenendo
la capacità di comunicare con i potenziali investitori provenienti dalle nazioni di lingua inglese.
Dezan Shira & Associates
Dopo aver costuito stabilito il suo primo ufficio in Cina nel 1992, Dezan Shira & Associates è cresciuta molto
in Nord Asia, Sud Est Asiatico e l’India negli ultimi 22 anni, con un modello che è sorprendentemente simile ai
fattori che hanno contribuito al successo di Singapore.
Dezan Shira & Associates ha la capacità di attingere risorse e in tutta la regione in tutto il mondo con i suoi
uffici in Cina, India, Vietnam e Singapore, e uffici di collegamento in Italia e negli Stati Uniti. L’azienda impiega
attualmente oltre 200 professionisti di varie nazionalità, e può quindi comunicare efficacemente e comprendere
una gamma diversificata di clienti.
L’aziendamantiene una forte partnership con gli altri membri della Leading Edge Alliance (LEA), una rete globale
di contabili e revisori internazionali, così come Integra International, un’associazione globale di contabilità
indipendente e di società di consulenza. L’azienda si vanta di innovazione, ed è stato un destinatario dei più alti
riconoscimenti 2012 e 2013 LEA per “Most Innovative Firm of the Year”. Con questi fattori in gioco, Dezan Shira
& Associates è ben posizionata per aiutare i nostri clienti a raggiungere il successo ovunque in Asia.
Per ulteriori informazioni sulla creazione e il mantenimento di società di Singapore, vi preghiamo di
inviare un’e-mail a
e di visitare il
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