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Dans ce numéro de China Briefing, nous examinerons les due diligence interne et les questions de mise en conformité en Chine. Premièrement, nous aborderons quelques considérations financières, opérationnelles et sur les ressources humaines que toute personne investissant en Chine doit connaître. De l’implantation aux fonctions opérationnelles clés en passant par les questions environnementales, nous explorerons comment une due diligence opérationnelles peut aider à évaluer les risques et les opportunités inhérents lorsque l’on opère en Chine. Nous verrons également comment évaluer les déclarations financières, la documentation d’entreprise et les impôts en Chine. Pour finir notre tour d’horizon, nous parlerons des points relatifs aux ressources humaines, y compris les questions d’emploi et les prestations sociales.

La documentation sur les prix de transfert devant être complétée avant le 31 mai, nous prendrons également un peu de temps pour passer en revue la documentation actuellement exigée qui doit être complétée. Les contraintes de mise en conformité augmentant et avec des pénalités plus strictes mises en place, il est important que les entreprises engagées dans des transferts de prix maintiennent correctement leur documentation et restent  complètement à jour de toutes les exigences fiscales.